деловая и фасилитационная игра «Город тысячи огней»
цель игры
Повышение сплочённости и уверенности команды. Игра направлена на анализ и присвоение сильных сторон каждого участника
команды по отдельности и всей команды вместе взятой. Игра очень ресурсная и вдохновляющая
В результате игры участники:
- интересно проведут время, решая общий квест;
- увидят свои сильные стороны и вклад, который они делают в результат команды;
- почувствуют командную силу и потенциал.
команды по отдельности и всей команды вместе взятой. Игра очень ресурсная и вдохновляющая
В результате игры участники:
- интересно проведут время, решая общий квест;
- увидят свои сильные стороны и вклад, который они делают в результат команды;
- почувствуют командную силу и потенциал.
Формат мероприятия:
Командная настольно-коммуникативная игра.
Время проведения:
3 часа.
количество участников:
до 80 человек.
Описание игры
Город тысячи огней называется именно так, потому что каждый раз, когда туда приходит путник, его мечта, его самое сокровенное и истинное желание воплощаются. И... загорается еще один огонек. Эти огоньки — символы исполнившейся мечты гуляют по городу и живут своей жизнью. Они играют, меняют цвет своего сияния, летаю и создают причудливые узоры.
От того настроение в этом городе всегда игривое и приподнятое.
Но в один день огоньки потускнели и замерли. Один из хранителей пропал, а все остальные заблудились и оказались не на своих местах. Путникам, собравшимся у входа в Город, предстоит помочь Хранителям вернуться на свои места и отыскать пропавшего Хранителя...
От того настроение в этом городе всегда игривое и приподнятое.
Но в один день огоньки потускнели и замерли. Один из хранителей пропал, а все остальные заблудились и оказались не на своих местах. Путникам, собравшимся у входа в Город, предстоит помочь Хранителям вернуться на свои места и отыскать пропавшего Хранителя...
Ход игры
►
Участники делятся на команды по 8-12 человек.
►
Каждая команда выполняет несколько заданий, чтобы заработать ресурсы и сделать действия на карте.
►
Участники делают ходы на карте, чтобы решить общий квест.
►
Участники меняются составом команд и снова выполняют задания в командах для того, чтобы заработать ресурсы. Таким образом происходит несколько раундов и участники имеют возможность пообщаться и поиграть с разными коллегами.
►
Подведение итогов игры и рефлексия про сильные стороны каждого сотрудника и всей команды.