Когда команда не понимает, что стоит в основе миссии компании или команды, и как это относится к их работе. Отсутствуют ритуалы, традиции и правила, которые формируют единство. Сотрудники уходят из-за отсутствия смысла в работе, а руководителю сложно донести свое видение до каждого члена команды.
Результат сессии:
► команда проявляет инициативу , гордится своей работой, что они часть компании
► культура, которая притягивает лучших в команду
► каждый понимает, зачем работает, и как его действия влияют на общий результат, появляются реальные ориентиры в работе